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    林静洲常去的三家奶茶店，在同一周内集体易主了。

    三家店，三个不同的品牌，三个八竿子打不着的老板。

    却在七天之内先后收到了同一家“餐饮投资集团”的收购邀约。

    报价极其大方。

    大方到三位老板看完数字后问的第一句话都是：

    “合同在哪儿签？”

    痛快归痛快。

    收购协议里明晃晃夹着一项硬性附加条款：

    原店全部配方、制作工艺及操作流程，需完整移交并配合新团队培训，直至新团队出品通过原店主盲测认可。

    老板们还挺感慨：

    “这么大的集团，还肯花时间学我们小店的手艺？”

    新团队到岗后，三位老板教了两天，都觉得哪里不太对。

    芋泥奶茶店的老板娘最先犯嘀咕。

    新来的小伙子记配方，不是拿手机拍视频，而是掏出皮面笔记本逐条手写。

    字迹工整得像打印的。

    洗杯子时杯口朝向统一，抹布叠成方块，操作台面收拾得比标准化手册拍出来的样板间还规整。

    老板娘开了十一年奶茶店，招过的兼职没有一百也有八十。

    头一回见有人能把洗奶茶杯子洗出阅兵方阵的气势。

    草莓奶昔店那边的画风更离谱。

    店主随口报了个草莓和酸奶的配比。

    新来的短发女孩当场心算，换算成克重不说，精确度直逼小数点后一位。

    还一本正经地反问：

    “阿姨，这个比例在室温二十五度和十八度的情况下，需要做微调变量吗？”

    柠檬茶那家则是安静得诡异。

    三个新人话少，手稳，学三天就能独立出品。

    味道和原版一模一样。

    老板端着杯子打量他们。

    三个人站在操作台后面，站姿笔直，间距均等。

    “你们以前是干什么的？”

    老板实在没忍住。

    “食品行业。”

    三人异口同声，连尾音都整齐。

    老板识趣地闭了嘴。
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