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    而在会议的最后，刘德顺更是说了一件和扩建毫无关系的事，但…却和每一位员工都有着密不可分的关系。

    关乎着每位员工接下来在公司的位置以及去留。

    因为！

    “对了，下周是我的生日，大家不要因为我的生日而耽误工作，更不要学外面职场的那一套。”

    “比如老板过个生日，员工还要随个500~2000这种事，在我们公司，我还是不希望发生的。”

    “当然，下周毕竟是我生日，再加上公司又即将签下米粥集团更大的业务，下周定的设备也都能到了，到时候…借着我的生日正好开个庆功宴。”

    “能来的到时候尽量都来。”

    “我再强调一遍啊，来参加我的生日，不要给我红包！”

    “好了，散会。”

    刘德顺最后的这番话，本就是话里有话。

    表面说不要学外面职场那一套，但这就是在暗示。

    过个生日，想让员工给他来点红包。

    他自己都说了500~2000，这就是在明示。

    谁给的红包多，自然无需多言。

    总之，全场每个人都明白是什么意思。

    而在散会后，随着老板刘德顺和王洋的离开，公司里部分的老员工…也不由得拍了拍李牧的肩膀。

    这些老员工都是很有经验的，也都心知肚明。

    “李牧啊，你刚才在会议上顶撞老板，你要想转正成功，下周老板过生日，你得多给他点红包。”

    “是啊，我估摸着你怎么也得拿出点诚意，少说也得2000块钱，不然你这转正可就难了。”

    这些老员工们，倒也没什么坏心思，都是出于好心提醒。

    毕竟他们都是有经验的，看了一批又一批的实习期员工被解除劳务合同。

    只不过。

    李牧一个月才2000块钱，现在想要转正还得拿2000块钱红包。

    和付费上班有啥区别？

    再说了，别人家的老板过生日，不都是给员工发红包吗？

    而最关键的是，现在即便李牧给了2000红包，也未必能转正成功。

    肖枫看着李牧那绝望的眼神，那一腔热血即将被彻底磨灭，心里也挺不是滋味。

    虽然李牧的学历一般，能力一般，但他真的很有上进心。

    可惜…却被现实社会一次次的打击。

    一时间，肖枫仿佛也从李牧身上看到了自己曾经的影子。

    而也就在这时。

    也有人好心的老员工提醒肖枫。

    “肖枫啊，你也是，你最近才刚入职，还没有转正呢，下周老板生日那天，你最好也准备2000块的红包。”

    面对这样的好心提醒，肖枫也是默默的点了点头，但语气却总感觉怪怪的。

    “好，等到老板生日那天，我给他准备个大的！”

    　　


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